جذب نگار یک افزونه وردپرس است که صفحه فرصت های شغلی سایت شما را به یک سامانه کامل استخدام تبدیل می کند: فرم تخصصی برای هر شغل، امتیازدهی خودکار ۱۰۰ امتیازی، دسته بندی متقاضیان و پیگیری تا مصاحبه و استخدام. افزونه با ۱۴ عنوان شغلی آماده در ۵ حوزه کاری نصب می شود و با انتخاب هر عنوان، پرسش ها و منطق امتیازدهی فرم عوض می شود. به جای خواندن صدها رزومه، از بالای فهرست کاندیداهای قوی شروع می کنید. اشتراک سالانه آن برای هر سایت ۷ میلیون تومان است و پیش از خرید، ۷ روز رایگان امتحانش می کنید.

ببینید جذب نگار چطور متقاضی مناسب را جدا می کند. درخواست دموی ۷ روزه رایگان جذب نگار درخواست خرید جذب نگار
اینفوگرافیک افزونه جذب نگار با امکانات اصلی، ۱۴ عنوان شغلی آماده و مسیر استخدام
جذب نگار در یک نگاه: امکانات، عنوان های شغلی آماده و مسیر درخواست تا استخدام

چرا آگهی استخدام معمولا به نیروی مناسب نمی رسد

بیشتر شرکت ها با انتشار آگهی مشکلی ندارند. مشکل از روز بعد شروع می شود، وقتی ده ها رزومه در ایمیل و پیام رسان جمع شده و کسی وقت ندارد همه را با یک معیار ثابت بخواند.

رزومه همه چیز را نمی گویددو رزومه با سابقه برابر ممکن است دو سطح کاملا متفاوت توانایی داشته باشند. سال سابقه به تنها تقریبا هیچ چیز درباره طرز فکر فرد در یک موقعیت واقعی نمی گوید.
معیار هر بار عوض می شودوقتی هر رزومه با حال و هوای همان روز خوانده شود، مقایسه متقاضیان منصفانه نیست و بهترین فرد ممکن است زیر فهرست بماند.
متقاضی خوب زودتر جذب جای دیگری می شودبررسی دستی کند است. تا نوبت تماس با متقاضی قوی برسد، ممکن است همکاری با شرکت دیگری را شروع کرده باشد.
سابقه جایی ثبت نمی شودچه کسی مصاحبه شد، چرا رد شد و در کدام مرحله است، در ذهن یک نفر می ماند و با رفتن او از بین می رود.

امکانات افزونه جذب نگار

جذب نگار یک فرم تماس ساده نیست. درخواست ها در جدول های اختصاصی پایگاه داده ذخیره می شوند تا با هزاران متقاضی هم فیلتر، جستجو و گزارش گیری سریع بماند.

فرم اختصاصی برای هر شغلبا انتخاب عنوان شغلی، پرسش های تخصصی، مرحله بندی فرم و منطق امتیازدهی عوض می شود. تا پنج پرسش اختصاصی شرکت خودتان هم به هر موقعیت اضافه می شود.
امتیازدهی ۱۰۰ امتیازیبخشی از امتیاز را سامانه از پاسخ های قابل سنجش می دهد و بخشی را کارشناس شما به پاسخ های تشریحی. همه محاسبه در سرور انجام می شود و متقاضی امتیاز خود را نمی بیند.
دسته بندی خودکارهر متقاضی بر اساس امتیاز در یکی از دسته های رد شده، نیازمند بررسی، واجد شرایط، کاندیدای قوی یا اولویت دار قرار می گیرد. آستانه ها قابل تنظیم است.
گردش کار مصاحبهاز جدید و در حال بررسی تا آزمون فنی، مصاحبه، مصاحبه نهایی، پیشنهاد همکاری و استخدام. هر تغییر وضعیت با نام کاربر و زمان در تاریخچه ثبت می شود.
تایید شماره موبایلمتقاضی پیش از ارسال، شماره خود را با کد یکبار مصرف تایید می کند تا هیچ درخواستی با شماره اشتباه ثبت نشود. کد پیگیری هم با پیامک برایش ارسال می شود.
تشخیص درخواست تکراریایمیل و موبایل نرمال سازی می شوند، پس شکل های مختلف نوشتن یک شماره یا یک ایمیل هم تکراری شناخته می شوند و لینک درخواست قبلی نمایش داده می شود.
پیش نویس خودکارپاسخ های نیمه کاره متقاضی روی همان دستگاه ذخیره می ماند. فرم تعداد پرسش های الزامی و زمان تقریبی تکمیل را هم از ابتدا نشان می دهد تا متقاضی فرم را رها نکند.
مستندات امنفایل های پیوست خارج از کتابخانه رسانه و با نام تصادفی ذخیره می شوند. دیدن هر فایل نیاز به ورود و دسترسی دارد و در گزارش فعالیت ثبت می شود.
یادداشت داخلی و نقش مدیر استخدامیادداشت های تیم هرگز به متقاضی نشان داده نمی شود. نقش مدیر استخدام درخواست ها را می بیند و بررسی می کند، اما اطلاعات را حذف یا تنظیمات را عوض نمی کند.
خروجی و اتصالخروجی CSV سازگار با اکسل فارسی، REST API با کنترل دسترسی و وب هوک امضاشده برای اتصال به سامانه های دیگر.
صفحه فرصت های شغلی آمادهبا فعال سازی، صفحه فرصت های شغلی ساخته می شود. متقاضی بخش مورد نظر را انتخاب می کند و فرم همان موقعیت بدون بارگذاری دوباره صفحه باز می شود. دکمه استخدام کنار منوی سایت هم اختیاری است.
حریم خصوصیحذف دائمی اطلاعات هر متقاضی، حذف خودکار دوره ای بعد از ۶، ۱۲ یا ۲۴ ماه، و بررسی واقعی محرمانگی پوشه مستندات از داخل تنظیمات.
صفحه بررسی متقاضی در جذب نگار با تفکیک امتیاز خودکار و دستی
صفحه بررسی متقاضی با تفکیک امتیاز هر بخش، اطلاعات شخصی متقاضی مخفی شده است

۱۴ عنوان شغلی آماده در ۵ حوزه کاری

هر عنوان شغلی شرایط پیشنهادی، پرسش های سابقه، پرسش های موقعیتی و وزن امتیاز خودش را دارد. متن آگهی و شرایط را می توانید مطابق نیاز شرکت ویرایش کنید.

حوزه کاریعنوان های شغلی
بازاریابی و فروشکارشناس سئو بازار داخلی، کارشناس سئو بین المللی، کارشناس تولید محتوا، کارشناس دیجیتال مارکتینگ، کارشناس فروش
مالی، اداری و منابع انسانیحسابدار، کارمند اداری، کارشناس منابع انسانی
فناوری اطلاعاتمدیر فناوری اطلاعات، توسعه دهنده نرم افزار، کارشناس هوش مصنوعی
بازرگانی و تدارکاتکارشناس بازرگانی خارجی، کارشناس خرید و تدارکات
پشتیبانی مشتریانکارشناس پشتیبانی مشتری
آگهی ها پس از نصب به صورت پیش نویس ساخته می شوند. فقط موقعیت هایی را منتشر می کنید که واقعا برایشان نیرو می خواهید.

امتیازدهی جذب نگار چطور کار می کند

ساختار امتیازدهی بر پایه روش های رایج گزینش نیرو طراحی شده است: پرسش های موقعیتی، نمونه کار و رتبه بندی وزنی ساختارمند. نکته مهم این است که سهم ماشین و انسان در همه شغل ها یکسان نیست.

  • در شغل هایی مثل سئو بخش بزرگی از توانایی قابل راستی آزمایی است، مثل آدرس پروژه، کلمه کلیدی و جایگاه قبل و بعد. پس سامانه بخش بیشتر امتیاز را می دهد.
  • در شغل هایی مثل فروش و حسابداری آنچه افراد را از هم جدا می کند طرز فکرشان در یک موقعیت واقعی است. پس بخش بیشتر امتیاز در دست کارشناس شماست و سامانه فقط واقعیت های قابل شمارش را می سنجد.
امتیاز نهاییدسته بندیاقدام پیشنهادی
۹۰ تا ۱۰۰کاندیدای اولویت دارتماس و دعوت به مصاحبه در اولین فرصت
۸۰ تا ۸۹کاندیدای قویورود به فهرست کوتاه
۷۰ تا ۷۹واجد شرایطبررسی پاسخ های تشریحی
۵۵ تا ۶۹نیازمند بررسی دستیتصمیم بر اساس نیاز و تعداد متقاضیان
۰ تا ۵۴رد شدهبایگانی با سابقه کامل

در صفحه هر متقاضی تفکیک کامل امتیاز دیده می شود: هر بخش چند از چند گرفته و چرا. آستانه ها از تنظیمات قابل تغییر است و با هر تغییر، دسته بندی همه درخواست ها دوباره محاسبه می شود.

فهرست درخواست های استخدام با امتیاز و دسته بندی متقاضیان
فهرست درخواست های همکاری با امتیاز خودکار، دستی و نهایی، اطلاعات متقاضیان مخفی شده است

نمونه زنده در سایت آتی نگر

تیم آتی نگر خودش نیروهای تازه را با جذب نگار جذب می کند. صفحه فرصت های شغلی آتی نگر با همین افزونه ساخته شده است و می توانید مسیر انتخاب موقعیت و فرم چندمرحله ای را همان جا از نگاه متقاضی ببینید.

امنیت، حریم خصوصی و سازگاری

محافظت از اعتبار پیامکپیش از ارسال کد تایید یک پرسش ساده ریاضی پرسیده می شود و هر شماره و هر آی پی سقف دریافت کد دارد، تا ربات ها اعتبار پیامکی شما را خرج نکنند.
پنل های پیامکی ایرانیاتصال آماده به کاوه نگار، ملی پیامک، فراز اس ام اس، آی پی پنل و اس ام اس دات آی آر، و امکان اتصال به وب سرویس هر پنل دیگر.
سازگار با المنتورافزونه به المنتور وابسته نیست، اما در ویجت شورت کد المنتور و ویرایشگر پیش فرض وردپرس درست نمایش داده می شود.
بدون بار اضافه روی سایتهیچ فایل CSS یا جاوااسکریپتی خارج از صفحه های خود افزونه بارگذاری نمی شود. غیرفعال کردن افزونه هم هیچ داده ای را حذف نمی کند.

قیمت افزونه جذب نگار

جذب نگار به صورت اشتراک سالانه ارائه می شود و همه امکاناتی که در این صفحه آمده، از ۱۴ عنوان شغلی و امتیازدهی تا گردش کار مصاحبه و خروجی، در همان اشتراک هست.

موردتوضیح
اشتراک سالانه۷ میلیون تومان برای یک سایت، بدون احتساب مالیات بر ارزش افزوده
دموی رایگان۷ روز با نسخه کامل، پیش از پرداخت
نصبراهنمای کامل نصب همراه افزونه است. اگر بخواهید، تیم آتی نگر نصب را رایگان انجام می دهد.
هزینه پیامکجدا از اشتراک و بر اساس تعرفه سامانه پیامک خود شما
پیش از آگهی بعدی، ۷ روز روی سایت خودتان امتحان کنید. درخواست دموی رایگان درخواست خرید جذب نگار

جذب نگار برای چه کسب و کارهایی مناسب است

مناسب است اگر
  • سایت وردپرسی دارید و چند بار در سال نیرو جذب می کنید.
  • برای هر آگهی تعداد زیادی درخواست می گیرید و وقت خواندن همه را ندارید.
  • می خواهید متقاضیان با یک معیار ثابت و قابل دفاع مقایسه شوند.
  • بیش از یک نفر در تصمیم استخدام نقش دارد و سابقه باید ثبت شود.
شاید لازم نباشد اگر
  • سایت شما وردپرسی نیست.
  • سالی یکی دو نفر آن هم از طریق معرفی استخدام می کنید.
  • همه جذب نیرو را به یک شرکت کاریابی سپرده اید.

مسیر راه اندازی جذب نگار

جذب نگار راهنمای کامل نصب دارد و می توانید خودتان آن را راه اندازی کنید. اگر ترجیح می دهید، تیم آتی نگر این مراحل را بدون هزینه برای شما انجام می دهد.

۱. نصب و فعال سازیبا فعال سازی، جدول های پایگاه داده، نقش مدیر استخدام، صفحه فرصت های شغلی و پیش نویس ۱۴ آگهی خودکار ساخته می شود.
۲. اتصال پیامکپنل پیامکی وصل و با یک پیامک آزمایشی بررسی می شود تا متقاضیان کد تایید و کد پیگیری را بگیرند.
۳. انتشار موقعیت هاآگهی شغل هایی که واقعا نیرو می خواهید ویرایش و منتشر می شود و در صورت نیاز پرسش های اختصاصی شرکت اضافه می شود.
۴. بررسی متقاضیانتیم استخدام از فهرست کوتاه شروع می کند، به پاسخ های تشریحی امتیاز می دهد و وضعیت هر متقاضی را تا استخدام جلو می برد.

سوالات متداول درباره افزونه جذب نگار

جذب نگار چیست؟

جذب نگار یک افزونه وردپرس برای مدیریت کامل استخدام است. درخواست های همکاری را با فرم تخصصی هر شغل دریافت می کند، به متقاضیان امتیاز می دهد، آن ها را دسته بندی می کند و گردش کار مصاحبه تا استخدام را ثبت می کند.

قیمت افزونه جذب نگار چقدر است؟

اشتراک سالانه جذب نگار برای هر سایت ۷ میلیون تومان است، بدون احتساب مالیات بر ارزش افزوده. همه امکانات را شامل می شود و هزینه پیامک ها جداست.

امکان استفاده رایگان از جذب نگار وجود دارد؟

بله. پیش از خرید، ۷ روز با نسخه کامل جذب نگار روی سایت خودتان کار می کنید.

نصب جذب نگار را خودمان انجام دهیم یا شما؟

هر دو ممکن است. افزونه راهنمای کامل نصب دارد، و اگر بخواهید تیم آتی نگر نصب را رایگان انجام می دهد.

جذب نگار با المنتور کار می کند؟

بله. افزونه به المنتور وابسته نیست، اما شورت کد آن در ویجت شورت کد المنتور و در ویرایشگر پیش فرض وردپرس درست نمایش داده می شود.

امتیاز متقاضیان چطور محاسبه می شود؟

امتیاز نهایی از ۱۰۰ است. بخشی را سامانه از پاسخ های قابل سنجش فرم می دهد و بخشی را کارشناس شما به پاسخ های تشریحی. سهم هر بخش بسته به نوع شغل متفاوت است و همه محاسبه در سرور انجام می شود.

می توانیم پرسش های فرم را تغییر دهیم؟

بله. پرسش ها و امتیازها از پیشخوان قابل تنظیم است و برای هر موقعیت تا پنج پرسش اختصاصی هم اضافه می شود. پرسش های اختصاصی امتیاز ندارند تا جمع امتیاز همیشه ۱۰۰ بماند.

فایل های رزومه متقاضیان کجا ذخیره می شود؟

خارج از کتابخانه رسانه وردپرس، در پوشه ای با قواعد منع دسترسی و نام فایل تصادفی. دیدن هر فایل نیاز به ورود و دسترسی دارد و در گزارش فعالیت ثبت می شود.

با کدام پنل های پیامکی کار می کند؟

کاوه نگار، ملی پیامک، فراز اس ام اس، آی پی پنل و اس ام اس دات آی آر به صورت آماده، و هر پنل دیگری که وب سرویس ارسال داشته باشد.

اگر افزونه را غیرفعال کنیم اطلاعات متقاضیان پاک می شود؟

خیر. غیرفعال کردن و حتی حذف افزونه داده ها را پاک نمی کند، مگر اینکه از قبل گزینه حذف داده ها را در تنظیمات فعال کرده باشید.

لایسنس جذب نگار روی چند سایت فعال می شود؟

هر اشتراک و هر کد لایسنس برای یک سایت و یک دامنه است. روی دامنه های توسعه و آزمایشی مثل localhost، افزونه بدون مصرف لایسنس کار می کند.

استخدام بعدی خود را با معیار شروع کنید

اگر برای موقعیت بعدی شرکت تان ده ها رزومه در راه است، بهتر است پیش از انتشار آگهی مسیر بررسی را آماده کنید. درخواست دمو را ثبت کنید. عنوان های شغلی مورد نیاز شما را بررسی می کنیم و نسخه کامل جذب نگار را ۷ روز رایگان روی سایت تان فعال می کنیم.

استخدام در آتی نگر